Unsere Leistungen
Recruiting & Executive Search – professionell. persönlich. präzise.
Vorgehensweise
Prozessdesign
Planung und Steuerung individueller Rekrutierungsprojekte.
Informationsaufbereitung
Erstellung von Anforderungsprofilen & Projektbriefings.
Personalsuche
Active Sourcing, Direktansprache, Screening & Interviewführung.
Reporting
Strukturierte Unterlagen, Analysen und Kandidatenberichte.
Mediation
Persönliche Begleitung der Hiring Manager und Kandidaten bis zur Besetzung.
Abrechnungsmodelle
Retainer
Projektphasenbasiertes Modell mit planbaren Teilzahlungen, der effektivste Weg zu Erfolg.
Retainer Lite
Einmalige Startpauschale zur Priorisierung und Beschleunigung des Projektbeginns.
Erfolgsmodell
Zahlung erfolgt ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung.
Hybridmodell
Kombination aus Aufwandshonorierung und Erfolgsvergütung.
Stundenbasis
Für spezielle Beratung und Suchprojekte, die von Standardservices abweichen.
Applicant Tracking System
Sie erhalten Zugriff auf unser ATS, keine Softwareinstallation kundenseitig notwendig!
Kanban-Board
Visualisierung aller Kandidaten und simple Einbindung aller Stakeholder.
Status & Kommunikation
Sie können die Kandidatenstatus selbst ändern und direkt Feedback geben.
Browserbasiert & DSGVO-Konform
Die Anwendung ist kinderleicht, alle Daten verbleiben in Ihrem und unserem System.
Agil & Digital
Wir richten uns nach Ihrem Bedarf. Werfen Sie einen Blick in die Unterseite Unternehmensberatung.
Projektmanagement
PARAX – HAnd Made Recruiting
Wir repräsentieren Ihre Arbeitgebermarke - so wie Sie es sich gehört.
PARAX steht für klassische Recruiting-Leistungen durch ausgebildete Profis.
Keine Callcenter. Kein Spam. Keine dubiosen Offshore-Standorte. Wir repräsentieren unsere Kunden professionell und seriös.
Im Unterschied zu „Selected Advertising“ (passive Anzeigen mit ungewissem Rücklauf) liefern wir aktive, individuelle Direktansprache, intensive Kandidaten- betreuung und eine fundierte Vorauswahl.
Wir sehen uns Ihr Unternehmen an, informieren uns über Ihre Leistungen und lernen Ihre Marke zu verstehen. So stellen wir sicher, dass wir nicht nur fachlich passende, sondern auch kulturell kompatible Kandidat:innen identifizieren.
Wir erreichen für Sie echte Ergebnisse:
Strukturierte Kandidatengespräche
Hohe Passgenauigkeit
Optimale Entscheidungsgrundlage für alle
Onboarding ohne negative Überraschungen
Nachhaltige Arbeitsverhältnisse
Denn nur wenn beide Seiten im Besitz aller notwendigen Informationen und von einer Zusammenarbeit überzeugt sind, entsteht eine Besetzung, die wirklich funktioniert.
Unsere Kandidat:innen werden persönlich begleitet, inklusive Interviewbriefings vor Gesprächen mit Ihrem Haus.
Das leisten wir:
Strukturierter Austausch mit den Kandidaten
Termintreue und Verbindlichkeit
Persönliche Absagen und Absagebegründung
Höflichkeit und zielgruppenkompatible Rhetorik
Nur Mitarbeiter mit besten Sprachkenntnissen
Kandidaten sind bei uns genauso Kunden wie unsere Auftraggeber. Wir investieren Zeit, Expertise und Beratung in beide Seiten – mit dem gleichen Anspruch an Qualität und Verbindlichkeit.
Kalkulieren Sie ihren Return On Invesment mit uns
Disclaimer: Die Kalkulation ist nur eine Beispielkalkulation auf Basis fixer Variablen, die sich im konkreten Fall deutlich unterscheiden können. Der Kalkulator basiert auf von uns durchschnittlichen erreichten KPIs wie Time to Hire, Vergütung, Reduktion von Kosten wie Einarbeitungskosten und so weiter ... Spielen Sie einfach einige Szenarien durch. Viel Spaß dabei!
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